El bono alcanzará a aquellos beneficiarios del sistema contributivo, de la Pensión Universal para el Adulto Mayor y de pensiones no contributivas, siempre que las prestaciones se encuentren activas en el mes de la liquidación. Además, el decreto establece que el bono no será considerado como remuneración, no estará sujeto a descuentos y no se calculará para otros conceptos.
El esquema contempla que quienes perciban haberes iguales o inferiores al mínimo previsional garantizado recibirán el monto completo de $70.000. Por el contrario, los que superen ese límite obtendrán un refuerzo equivalente a la diferencia necesaria para alcanzar la suma de $70.000 más el haber mínimo.
Es importante señalar que el bono se liquidará por cada titular beneficiario, por lo que el criterio se aplicará individualmente y no de manera groupal sobre los ingresos familiares.
En lo que respecta a pensiones con copartícipes, el decreto incluye una aclaración importante: todos los copartícipes de un beneficio compartido serán tratados como un único titular para la determinación del derecho a recibir el bono extraordinario previsional.
Asimismo, se establece que los beneficios deben estar vigentes durante el mes en que se realice la liquidación para acceder al bono.
El decreto también menciona los cambios recientes en el sistema de movilidad previsional y indica que la fórmula establecida por la Ley 27.609, en vigencia desde marzo de 2021, ha presentado problemas ante el contexto inflacionario, ya que no refleja adecuadamente la evolución de las variables económicas sobre los haberes.
Ante esta situación, el Gobierno ha comenzado a implementar actualizaciones mensuales en las jubilaciones y pensiones basándose en el último dato de inflación reportado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos. Como parte de estas medidas, desde enero de 2024 permanecerá el bono extraordinario de $70.000, que hasta ahora no ha experimentado actualizaciones.
La última medición de inflación mostró un incremento general de precios del 2,1% en julio, lo que podría indicar una actualización similar para jubilaciones y pensiones. Según los datos preliminares, la jubilación mínima podría ascender a $428.591,11, y con el bono, el total alcanzaría los $498.591,11, aunque estos montos aún deben ser confirmados.
La justificación del decreto se centra en la necesidad de preservar el poder adquisitivo de las prestaciones previsionales y evitar un deterioro mayor en la capacidad de compra. El bono correspondiente a septiembre de 2026 se incluye dentro de este enfoque y está destinado a los beneficiarios de menores ingresos dentro del sistema previsional y asistencial.
