La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las principales cámaras empresariales del país han firmado un acuerdo paritario trimestral que regirá durante el periodo julio-septiembre de 2023. Este convenio fue firmado con el objetivo de buscar dar respuesta a la creciente inflación que afecta a la economía argentina, proporcionando aumentos salariales periódicos y precisos para los empleados del sector comercial.
El acuerdo fue alcanzado entre FAECYS y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca). El incremento salarial del 27% se distribuirá de manera equitativa a lo largo de los tres meses, con un 7,5% de aumento en julio, otro 7,5% en agosto y un último 7,5% en septiembre. Además, se incorpora un 4,5% correspondiente al trimestre anterior, que será abonado en el mes de julio. Con este acuerdo, el salario básico alcanzará un piso de $286.000 con presentismo, lo que representa un importante avance en la mejora de las condiciones laborales para los empleados del sector.
Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, celebró el hecho de acordar aumentos de manera trimestral, ya que esta dinámica brinda una visión más precisa sobre la evolución de los precios y permite adaptar las negociaciones salariales a la realidad económica del país en cada momento. Asimismo, destacó la importancia del diálogo constante con el sector empresarial y los funcionarios del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, como un mecanismo fundamental para alcanzar acuerdos beneficiosos para ambas partes.
El acuerdo salarial, firmado en el ámbito del Ministerio de Trabajo, regirá dentro de la paritaria de Comercio que comprende el periodo de abril de 2023 a marzo de 2024. Esta paritaria es un mecanismo clave para establecer los lineamientos salariales y las condiciones laborales de los trabajadores del sector, permitiendo negociaciones periódicas para ajustar los ingresos a la realidad económica y proteger el poder adquisitivo de los empleados.
Cabe destacar que el contexto económico en Argentina ha sido complejo en los últimos tiempos, con una alta inflación que ha impactado en la economía del país y ha afectado el bolsillo de los trabajadores. Ante este escenario, los sindicatos y las cámaras empresariales han trabajado en conjunto para buscar soluciones que mitiguen el impacto de la inflación y garanticen un salario justo para los empleados del sector comercial.
El diálogo y el consenso entre las partes involucradas han sido fundamentales para alcanzar este acuerdo paritario que satisface las necesidades de los trabajadores y busca equilibrar las demandas del sector laboral con la realidad económica de las empresas. El hecho de acordar aumentos trimestrales permite una mayor adaptabilidad frente a los cambios económicos y una mayor estabilidad para los empleados, que podrán contar con incrementos salariales más precisos y acordes a la situación económica del país.
El acuerdo también contempla la posibilidad de volver a reunirse en septiembre para discutir el periodo octubre-diciembre, lo que demuestra el compromiso de ambas partes por mantener un diálogo fluido y continuo para seguir abordando los desafíos económicos que enfrenta el país.
En definitiva, el acuerdo paritario en el sector comercial argentino representa un paso importante para proteger los ingresos de los trabajadores y trabajadoras en un contexto económico complejo. La firma de este convenio demuestra la voluntad de las partes involucradas por encontrar soluciones conjuntas y alcanzar acuerdos que beneficien a todos los actores de la economía. El diálogo y el trabajo en conjunto son fundamentales para seguir avanzando hacia una economía más equitativa y sostenible para todos los argentinos.
